“马蝇效应”源自一个兴味的天然安适：马蝇抑止叮咬马匹，天然看似烦东谈主，但却能促使马匹奔走得更快。这一安适被推论为贬责学中的一个观念，即适度的外部压力或挑战，冒昧有用激勉团队成员的后劲与能源。 在团队贬责中，相宜的激励和压力是激动擢升的进军要素。如若团队永边远于无竞争、无挑战的景象，成员容易产生惰性，阑珊跳跃心。而通过开发合理的缠绵、引入适度的竞争机制，不错像“马蝇”相同，刺激团队抑止前进。 利和科技有限公司 关系词，“马蝇效应”的关键在于“适度”。过强的压力可能妻子当军，导致暴躁、疲钝致使辞